开展任前廉政谈话 促进干部廉洁自律

       2019年4月28日下午，公司纪委对新任职的12名干部开展任前廉政谈话会，公司纪委书记伍远皓主持会议，全体新聘干部和纪检监察室负责人参加了会议。

       会上，伍远皓对新聘干部表示祝贺，并提出要求：一要讲政治。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化“四个意识”，自觉反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，坚决抵制做人缺乏忠诚与诚信、做事没有责任与担当、说话蓄意制造矛盾和是非的行为，以虔诚敬畏之心忠实履责；二要提升能力。不断强化能力不足、本领恐慌的忧患意识，以鼎故革新、自我颠覆的勇气和开放的心态、学习的眼光，去适应新岗位的新要求；三要创实绩。以良好的态度、卓著的能力、出色的实绩提升自己的“不可替代性”。只有在新的岗位上做出成绩，才能证明自己是一个称职的干部，否则就是不称职，将会被淘汰；四要保廉洁。大家必须认清全面从严治党的新形势、新要求，牢记“德不配位，必有灾殃”的古训，言行要符合岗位要求。牢固树立“占位必司职”的理念，强化责任意识、担当精神。自觉履行好党风廉政建设职责，自觉接受监督，不断提升自我，以身作则，给员工树立好榜样。

       新聘任干部在会上做了表态发言，纷纷表示将严格按照公司要求，努力提高自己的业务水平和认识水平，在公司起到先锋模范带头作用，竭力为公司的发展做出自己的贡献。

       此次任前廉政谈话，充分体现了公司党委对新任干部在政治上、思想上的关心和爱护。通过及时提醒，早打招呼，为新聘中层 干部打了一剂“预防针”，进一步筑牢了其拒腐防变的思想道德防线。

图文：纪检监察室  陈雯